O que não se fala sobre projetos: crescimento dói

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Falar sobre crescimento é fácil. Difícil é falar sobre o que ele realmente exige No discurso comum, projetos de crescimento costumam ser apresentados como algo positivo, rápido e desejável. Crescer aparece como sinônimo de sucesso, evolução e melhoria contínua.  No entanto, há um aspecto menos visível e raramente discutido, que acompanha qualquer projeto que realmente transforme uma organização: o desconforto. Crescimento dói. Não porque algo esteja necessariamente errado, mas porque mudar estruturas, processos e pessoas nunca é neutro. Projetos que geram crescimento real mexem com o que já estava estabelecido. Eles deslocam zonas de conforto, desafiam rotinas conhecidas e colocam decisões antigas sob revisão.  E isso, inevitavelmente, gera tensão. Crescimento não é apenas expansão, é ruptura Um erro comum é tratar crescimento como simples expansão do que já existe: mais clientes, mais ferramentas, mais pessoas, mais entregas.  Na prática, projetos que realmente cre...

Organização

Hoje ouvimos falar o tempo todo sobre produtividade x procrastinação, e a dificuldade em identificar se temos um problema real de organização e gerenciamento das atividades diárias ou se existe um caso real de preguiça e desânimo.
Preguiça???? Nem sempre.
Muitas vezes as coisas ficam fora de controle e diante do caos que se instala acontece um BUG, e não se sabe mais o que fazer, como e por onde começar, e consequentemente se vê engolido por um tsunami de bagunça, acúmulo de atividades, compromissos descumpridos, e sim o desânimo é real.
É fácil sair de casa e ir trabalhar, mas um pesadelo voltar pra casa.
E quando não tem pra onde ir? E ao acordar começa a andar aqui, mexer ali, redes sociais por horas , faz o mínimo necessário e de repente mais um dia termina, E o pensamento é.Amanhã será diferente.
Mas amanhã chega e não é diferente, o ciclo é reiniciado e nada muda.
 Já fiz vários planejamentos, planilhas, listas, e comecei agendas, claro perdia uma eternidade de tempo escrevendo e planejando sem nunca executar. E por fim ...terminava o ano com agendas novinhas usadas no máximo até fevereiro.
Como é possível mudar essa situação?
Não é simples, mas pode ser muito divertido.
Temos uma infinidade de grupos pelo whatsapp e pelo facebook que estão fazendo um trabalho maravilhoso de responsabilização e juntas transformando  vidas.

Infelizmente nos grupos temos muitas distrações e muitas pessoas acabam desistindo e voltando ao ciclo anterior, mas uma semente plantada sempre cresce e dá frutos.
para uma mudança real, é preciso mudar de hábitos e fica ainda mais fácil se fracionarmos esses hábitos. É possível substituir velhos hábitos por novos, e é preciso um tempo minimo de 28 dias aproximadamente para que sejam estabelecidos.

Vamos pensar onde é mais importante começar.
Nossa CASA. Sim . Tudo começa em casa, pra ser uma pessoa bem sucedida em sua vida profissional, acadêmica, ministerial é preciso voltar para uma casa acolhedora, onde a paz é real, onde você encontra descanso e pode sorrir ou rir largamente, onde você pode receber família e amigos sem passar vergonha ou ficar o tempo todo se justificando, até porque não existe nada que você diga que mude a sua realidade.
Então hoje decida mudar, você tem escolhas.
Faça uma escolha e vá em frente, faça diferente e tenha uma vida diferente.
ORGANIZAÇÃO começa na sua mente, exterioriza suas ações, e multiplica amor e muitas oportunidades.

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